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组工干部要有“多一点”精神

时间:2016-04-12 08:33:18    来源:    作者:    点击

组织部门是党委的重要部门,负责组织建设和党员管理,组工干部是组织工作实践者,使命光荣、责任重大,每一言、每一行党员干部都在关注。作为组工干部,要有“多一点”精神,使自己的工作言行时时刻刻成为党员干部的样板。

多一点细致,工作不出纰漏。严谨细致是每名党员干部必备的素质之一,然“智者千虑,必有一失”,我们每个人都难免犯这样那样的小错误。比如,一篇文章,构思精巧,内容丰富,语句通畅,如果中间出现一两个错别字,未免让人大跌眼镜,对工作造成影响。组织工作涉及党员干部切身利益,党员干部档案中一处签字、一处日期、一处评价的差错,往往会给当事人工作生活带来极大影响。因此,组工干部要发扬“多一点”精神,对待工作多一点细心,多一遍检查,多一些用功,保证工作中不出纰漏。

多一点积累,提升综合素质。绳锯木断,水滴石穿。量的积累可以引起质的转变,学习也是这样。组工干部,每天面对的都是新的形势与新的变化,所要处理的都是不同的情况与复杂的问题,这就要求组工干部不仅要注意学习,更要注意平时一点一滴的积累。每天多一点学习,时间长了,自然就对党的各项政策法规有了全面系统的了解,做干部工作时也就有了底气。孔子说,“三人行必有我师焉”,要善于从别人身上学习优点,要抓住每一次到基层调研的机会,多与基层党员干部群众交流,多向一线干部学习解决问题、处理问题的方法,不断提升综合素质。

多一点公道,树立公正标杆。要始终从党和人民事业需要出发,坚持好中选优、优中选强,把最合适的人选拔到所需要的岗位上去;要坚持五湖四海选贤任能,不在“小圈子”里亲亲疏疏,坚持凭实绩、论德才用干部,不让老实人吃亏,不让投机钻营者得利。在选人用人工作中,坚守公道正派,严格遵守政策法规,坚持原则不动摇,执行标准不走样,履行程序不变通,严守纪律不放松,敢于抵制不正之风,敢于碰硬,敢于动真格,不怕得罪人,不看脸色选人,不看背景用人,一个标准选贤任能,一碗水端平,树立组织工作公正标杆,让组织工作出风清气正、出干部积极性、出群众满意度。

多一点奉献,甘于克己奉公。组织工作是为干部发展作嫁衣,为人才成长作助力,为党员活动作勤务的,头绪纷杂,清苦繁重。组工干部要克服利己思想,树立“人梯”意识与“绿叶”意识,把自己在组织部门工作看作是党和人民对自己的一种信任、一种荣幸、一种锻炼。要守得住清贫、耐得住寂寞、经得起诱惑,以行为作风上的扎实来体现党性。要发扬“安专迷”的精神,多问耕耘,少问收获,淡泊名利,舍得吃亏。坚忍不拔荣辱不惊,心态平和,乐于奉献。