您当前的位置:

 首页 > 组工论坛 > 正文

以党的十八届三中全会精神引领人才工作实现新发展

时间:2013-11-30 19:56:39    来源:    作者:    点击

党的十八届三中全会精神强调,要深化干部人事制度改革,建立集聚人才体制机制,充分发挥人民群众积极性、主动性、创造性,鼓励地方、基层和群众大胆探索,及时总结经验。

国以才立、政以才治、业以才兴。人才资源是第一资源。十八届三中全会精神体现了党对人才工作的重视,为人才工作定了群众路线“调子”,标志着人才强国战略又向前迈进了一大步,有利于破除制约和束缚人才发展的瓶颈,有利于形成重视人才、支持人才的良好氛围,必定让“第一资源”活力无限,是贯彻落实科学发展观以人为本核心思想的最好体现。

尽管我县近年来在人才工作方面取得了一定的成绩,但由于受地理位置偏僻、经济相对落后等原因的影响,在人才开发、培养、使用等方面仍存在着一些问题,亟待我们去完善提高。

营造“重才”氛围。积极转变思想观念,创新工作思路,把人才的引进和服务放在首要位置,大力营造“人才兴县”的浓厚氛围。在全县范围内掀起学习贯彻党的十八届三中全会精神热潮,严格落实县委、县政府《关于加快推进“人才兴县”战略的决定》,增强人才队伍建设的使命感,着力突出人才工作的宣传和政策扶持。同时,要真正树立科学的人才观,无论是在思想意识中,还是在实际工作当中,都要尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造,为广大优秀的人才提供广阔的舞台,让他们在实现自我价值的同时为为郧西的发展贡献才智。

加大“引才”力度。由于受经济社会发展不平衡、地理区域差异等多方面因素,我县在自主培养和引进高端人才方面还存在较大困难。对于经济社会发展急需的高学历、高职称、高技能人才,要不唯资历、不唯身份,按照注重能力和实绩的要求,实行“零门槛”准入制度。通过政府、民间、中介等多种渠道,广泛建立人才引进机制。同时,积极做好郧西籍人才返乡创业工作。大力实施“郧西人工程”,建立“郧西人创业园”,吸引更多的郧西在外创业人士回乡创业。在引进人才中争取更多本地生源的大学毕业生回郧西工作,加大贫困学生资助力度,试行协议引才的做法,鼓励郧西籍人才返乡创业。

搭建“成才”平台。要加大创新人才培养支持力度,重视城乡实用人才培养,建立健全人才培养体制。积极创新人才培养模式,以提高人才素质和能力为目标,结合理论培训和实践锻炼,努力促进人岗相适度。积极实施人才创业产业扶持和人文关怀等人才扶持奖励政策,鼓励以多种形式与各高校、科研院所、知名企业开展广泛合作,进行项目开发和人才交流;大力引进我县急需的党政类人才、工业化人才、城镇化人才、农业产业化人才、文化旅游产业人才、现代服务业人才和社会事业发展等重点领域人才,通过各种方式为各类人才创造更多的培养平台,加快形成高素质人才和高技能人才、专业技术人才为一体的人才体系。

完善“激才”机制。人才工作的落脚点是使用人才,而充分发挥人才的作用离不开人才激励的保障机制。建立符合实际需求的人才分配激励机制,加大人才工作专项经费,充分体现人才价值,拓展人才发展空间,激发人才的创业热情。鼓励社会力量和企事业单位对有突出贡献的人才进行奖励;建立优秀人才奖励制度,健全社会保障体系,对人才给予充分关爱,营造尊重人才的社会环境、团结和谐的工作环境和无后顾之忧的生活环境,让人才引得来、用得好、留得住,最大限度调动人才干事创业的积极性,保证人才充分发光发热,只有这样才能开创“人人皆可成才、人人尽展其才”的生动局面。

 

干部任免 +更多
视频中心 +更多