您当前的位置:

 首页 > 干部监督 > 正文

郧西县多措并举促领导干部监督“常态化”

时间:2013-04-11 23:00:39    来源:    作者:    点击

一是坚持领导干部经济责任审计制度。按照经济责任审计制度的有关要求,每年由县委组织部下达经济责任审计委托计划,由县经济责任审计局具体负责审计工作,按照每2-3年对乡镇党政正职、县直单位行政负责人进行轮审的办法,基本达到经济责任审计全覆盖。对资金流量较大的单位除坚持项目资金专项审计外,对其“一把手”经济责任情况进行随时监控,发现问题随时审计。近三年来,对全县52名“一把手”进行了经济责任审计,通过开展对领导干部经济责任审计工作,进一步规范了各单位工作和“一把手”履责行为。

二是执行离任领导干部经济事项交接办法。为克服领导干部“调令到手,抬腿就走,责任不清,是非不明”、“新官不理旧账”的现象发生,由县委组织部牵头,县纪委、县审计局、县财政局共同参与,研究起草了《郧西县科级领导干部离任经济事项交接办法》,并以县委名义正式出台。《办法》对交接对象、交接内容及交接程序作了明确规定,截止目前共对全县60余名离任领导干部办理了离任经济事项交接手续。《办法》的实施既缓冲了经济责任审计工作压力,又增强领导干部廉洁自律意识和履行经济责任的责任意识,促进了党风廉政建设。

三是建立领导干部廉政约谈机制。按照《郧西县廉政约谈暂行规定(试行)》要求,明确约谈范围:对属于廉洁自律范围内的一般问题或严重不正之风问题;错误情节轻微,不予追究党政纪责任或错误情节较轻,但认错态度好,能认真改正错误,免予党政纪责任的违纪行为;一定时期、一定范围内出现的苗头性、倾向性问题,需要引起有关组织重视并加以整改的;县委、政府安排或委局研究认为有必要约谈的其他问题,均可由县纪检监察机关或委托相关的组织实施廉政约谈。按照分层分类约谈的方式,做到应谈尽谈。为使约谈不走过场,不打折扣,县纪委监察局对约谈对象整改情况及时进行跟踪监督。

四是规范乡镇政府财务管理制度。为进一步规范乡镇政府财务管理工作,县纪委、县委组织部、县审计局、县财政局联合成立了乡镇政府财务清理小组,以县委名义下发了《关于进一步加强乡镇政府财务管理工作的通知》,撤销全县乡镇政府机关、计划生育办公室、民政办及其他所有银行账户(含银行存折),乡镇资金全部交由乡镇财政所统一账户进行管理,乡镇政府不再设会计岗位,只设报账员,乡镇财务交由乡镇财政所代理会计核算,实行“乡财县管,统一账户,分账核算,代理记账”。

五是建立领导干部“台帐式”管理办法。通过建立“一人一档、一日一记、一月一结、一月一评”领导干部日常管理工作台账,对干部的工作实绩进行了量化管理,逐步构建领导干部“日常考核+任前考核+年度考核”三位一体的考核评价机制,为县委选人用人提供详实准确依据,积极营造“以实绩看德才,凭德才用干部”的干事创业氛围。截止目前,领导干部“台帐式”管理办法已在全县范围内全面铺开。

干部任免 +更多
视频中心 +更多