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郧西县以“干部考察进党校进课堂”活动为载体 增强干部教育培训实效

时间:2015-08-03 09:25:02    来源:    作者:    点击

郧西为进一步贯彻落实从严治党方针,切实加强干部的管理监督,推进党校改革建设,改进干部教育培训方式,完善干部考核考察方法,制定了《干部考察进党校进课堂实施方案》,以全面观察掌握干部在党校期间思想、学习、生活情况,激发干部学习的内在动力,把干部学习培训作为培养、发现、考察、识别干部的重要渠道,促进干部培训与干部使用有机结合,弘扬干部教育培训优良学风,推进干部教育培训工作的科学化、规范化、制度化。

一是考核内容系统化。党性锻炼。主要考核学员在培训期间把学习与改造主观世界相结合,加强党性修养,增强党性的情况。具体内容是学员在参加党性教育、组织生活、革命传统教育以及党性分析等活动中的现实表现。学习能力。主要考核学员在培训期间学习理论和知识的情况。包括主要课程考试、毕业成绩、讨论交流、选修内容以及课外自学情况。学风建设。主要考核学员在培训期间学风是否端正,是否坚持理论联系实际、严肃培训纪律和厉行勤俭节约,遵守校规校纪,服从县委党校的管理。廉洁自律。主要考核学员在培训期间遵守廉洁自律有关规定,切实反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风情况。团队精神及思想品德。主要考核学员大局意识、协作精神、服务精神以及遵守社会公德情况。

二是考核程序规范化。考核采取学员公开民主测评、党校教职员工公开评判、组织部跟班学员公开评价,考察组进行综合定量定性评定的方式。学员公开民主测评,由全体学员依据测评考核方案进行定量互评。党校教职员工公开评判,由党校全体教职员工依据考核内容及考评细则进行打分,由班主任进行综合分析,作出鉴定。组织部跟班学员公开评价,由跟班学员对照培训期间学员的表现,依据考评细则进行打分。考察组对三项得分进行综合,与全体学员进行座谈、全面听取学员意见,确定优秀学员,并报县委组织部备案。

三是考核结果运用多样化。把“干部考察进党校进课堂活动”作为培养干部、发现干部、识别干部的重要渠道,将干部在学习期间的考核情况作为干部选拔任用的重要依据,考核优秀的纳入后备干部管理,促进训用结合,今年上半年,在县委党校中青班中开展了该项活动,并考核出4名优秀年轻干部纳入后备干部管理;实行培训情况通报制度,将干部在培训期间的考核情况通报到工作单位,作为干部年度考核的重要依据。培训期间确定为优秀等次的,同等条件下优先评定为优秀等次,培训期间确定为不合格等次的,当年年度考核不能评为优秀等次。