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郧西县直机关工委:日常微管理  发挥大作用

时间:2017-03-17 08:33:57    来源:    作者:    点击

郧西县直机关工委共管辖77个一级单位党组织,为有效加强县直机关党建工作过程化、痕迹化管理,实现基层党建工作全面过硬、全面进步,县直机关工委大胆思考,积极探索,创新推行了“四制”日常管理长效机制,层层推进、环环相扣,精准发力,取得了良好效果。

规范网上信息化办公制。利用QQ微平台,创建县直机关党建QQ群,做到“四个严格”:一是严格准入人员。要求县直各单位分管领导或党建办主任为专职党建工作联络员,且明确群名“单位名称+姓名”方可允许加入该QQ群;二是严格登录时间。联络员必须坚持上班时间8小时关注QQ群并适时查收群里发布的信息,确保工作传递畅通;三是严格回复时限。凡是县直机关工委在QQ群发布的消息,所涉及单位务必于半个小时内回复“单位名称+收到”;四是严格平台管理。县直机关工委仅确定一名QQ群管理人员,专门统计回复情况,并纳入日常工作管理积分,同时严禁群成员发布与工作无关的信息。确保了县直机关工委政令畅通、信息无阻。

实施资料报送备案制。为确保县直单位平时资料报送及时、质量水平高,县直机关工委安排专人对各单位报送的资料进行详细登记备案,依据每次通知要求报送的内容及时限,分为“质量差、迟报、未报”三个标准执行倒扣分制,纳入年终考核计扣分项目。以此彻底解决了以往报送资料“慢、拖、差”等不良倾向,进一步提高了工作实效。

推行日常工作积分制。把“机关党建QQ群工作运行、平时阶段性工作、资料报送、参加会议、党费收缴”等重点项目纳入工作日常积分内容,以百分制考核,逐项制定扣分标准,工作过程严格执行倒扣分制,最后按照年终日常工作考核分值比例折算,计入年度对各单位考核总成绩。强化积分结果运用,与年度评先彰优挂钩,对积分在60分以下的单位党组织,直接取消当年评先彰优资格。

执行定期工作通报制。为确保党建考核评价工作质量,积分结果有据可查,年度评先彰优理由充分,县直机关工委对党建日常重点工作完成进度和平时日常工作扣分情况,每双月适时在机关党建QQ群或下发文件等多种形式进行通报,并累计备案,从机制上解决“干与不干、干好与干差”一个样的问题。

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