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钟芝清在市委组织部机关全体干部会议上要求:创新机制 提速提效

时间:2016-03-07 14:43:51    来源:    作者:    点击

33,市委组织部召开机关全体干部会议,传达贯彻全市县处级领导干部学习贯彻党的十八届五中全会精神专题研讨班、全市脱贫攻坚暨农村工作会议有关精神,围绕认真学习市委书记周霁同志重要讲话精神,落实全市组织部长会议确定的重点任务,推动工作机制创新等进行了安排部署,进一步研究了做好全年组织工作的侧重点和发力点。市委常委、组织部长钟芝清同志出席会议并讲话。

钟芝清指出,要用好“五大发展理念”这个指挥棒,把新理念贯穿到组织工作全过程、各方面。要以创新的理念激发组织工作活力,以协调的理念放大组织工作功能,以绿色的理念提升组织工作效益,以开放的理念拓展组织工作格局,以共享的理念彰显组织工作价值。

钟芝清强调,没有高效的业务培训就没有工作的高质量,不折不扣地落实市委部署首先要有一批骨干工作队伍去抓执行,做好今年的组织工作,要重点抓好履职尽责考核、领导班子结构模型配备、县乡领导班子换届政策、“双十星”争创、《条例》及组工新规、精准扶贫“第一书记”等7项培训。培训工作要坚持倾向基层,扩大覆盖面,努力培养一支思想过硬、业务精熟的组工队伍。要建好年轻干部、女干部、后备干部、党外干部、专业干部和全市党员等6个数据库,为在县乡换届中扩大选人用人视野奠定“大数据”基础,推进组织工作向精准化、程序化、规范化提升。要抓紧完成10个县市区领导班子结构模型建设,为建强班子、选好干部提供科学依据。要深入推进“一村多名大学生计划”“电商人才扶持计划”、基层人才“百人计划”、院士专家工作站和“创业领军人才扶持计划”等3331人才工程5个专项计划,激发人才创新创业创造活力。要在坚持原则的前提下,积极探索领导干部个人有关事项核查、领导干部选拔任用“负面清单”制度、村干部全职化管理、领导干部“双向约谈”、党建工作“短板”述职、“双职并行”与消化超职数配备、组工干部明察暗访常态化等7个方面的机制创新,进一步拓展思路,寻求工作“诀窍”,推动组织工作提速提效,不断提高组织部门助推五个十堰建设的能力。